HR Manager

Direct Plus Jaya · 📍 Gorontalo, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 per month
PT Direct Plus Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dan jasa. Kami sedang mencari HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki tenaga kerja yang berkualitas, terlatih, dan berkomitmen tinggi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan serta prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan karir.,Menyelenggarakan program-program manajemen sumber daya manusia yang berfokus pada pengembangan karyawan.,Memantau kepatuhan perusahaan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Membantu dalam pengembangan strategi dan rencana bisnis perusahaan.,Menyelenggarakan evaluasi kinerja tahunan untuk seluruh tim.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memahami sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Memiliki pengetahuan tentang sistem pengelolaan sumber daya manusia yang modern.,Memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah dan berpikir strategis.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun kebijakan dan prosedur HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.Kemampuan untuk menyelenggarakan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau kepatuhan perusahaan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan strategi dan rencana bisnis perusahaan.Kemampuan untuk menyelenggarakan evaluasi kinerja tahunan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait