Global Talent Acquisition Specialist (APAC & EMEA)
Bergabunglah dengan Asiacruit BPO, Inc sebagai Global Talent Acquisition Specialist untuk memainkan peran penting dalam membentuk tenaga kerja kami di seluruh wilayah APAC dan EMEA. Di posisi ini yang dinamis ini, Anda akan bekerjasama dengan pemimpin senior untuk menarik talenta terbaik, mengoptimalkan proses rekrutmen, dan memastikan kami terus tumbuh dengan cepat. Di Canggu, Bali, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday, serta berkomunikasi dengan calon pelamar dari seluruh dunia. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari pemasaran lowongan, wawancara, hingga penawaran pekerjaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari pemasaran lowongan, wawancara, hingga penawaran pekerjaan.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerja.
- Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday untuk mengoptimalkan proses rekrutmen.
- Menilai dan merekomendasikan calon pelamar berdasarkan profil dan kualifikasi mereka.
- Bekerja sama dengan tim untuk memastikan bahwa semua lowongan pekerjaan dipasarkan dengan efektif.
- Mengikuti tren dan praktik terbaik di industri rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas proses rekrutmen.
- Membuat laporan berkala tentang kinerja rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
- Menjaga hubungan dengan kandidat dan perekrut eksternal untuk memastikan kepuasan dan loyalitas.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi talenta di industri BPO atau serupa.
- Pengalaman dalam menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday.
- Pemahaman mendalam tentang pasar kerja di wilayah APAC dan EMEA.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan negosiasi yang baik.
- Kemampuan analitis yang baik untuk membuat keputusan berdasarkan data.
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.
- Sertifikasi dalam rekrutmen dan seleksi talenta akan menjadi nilai tambah.
- Pengalaman dalam mengelola tim rekrutmen akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang