Branch Human Capital & General Affairs Manager (Manado)

Duta Abadi Primantara · 📍 Manado, Sulawesi Utara · Diposting 2026-10-03

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 10000000 - Rp 15000000 per bulan

Bergabunglah dengan Duta Abadi Primantara sebagai Branch Human Capital & General Affairs Manager di Manado dan mainkan peran kunci dalam membentuk tenaga kerja kami dan keunggulan operasional. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk memimpin fungsi HR dan administratif di lingkungan yang dinamis.

Anda akan bertanggung jawab langsung atas pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kebijakan HR. Selain itu, Anda akan mengkoordinasikan berbagai fungsi administratif seperti fasilitas, peralatan, dan layanan umum. Dengan pengalaman di bidang HR dan administrasi, Anda akan membantu kami mencapai visi kami untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri kami.

Di Duta Abadi Primantara, kami menghargai inovasi dan dedikasi. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki pengetahuan mendalam tentang HR dan administrasi, tetapi juga memiliki semangat untuk beradaptasi dengan lingkungan yang terus berkembang di Manado.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kebijakan HR.
Mengkoordinasikan berbagai fungsi administratif seperti fasilitas, peralatan, dan layanan umum.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi HR serta administrasi.
Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif untuk mendukung tujuan perusahaan.
Mengelola anggaran dan sumber daya untuk fungsi HR dan administrasi.
Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Menangani masalah dan konflik dengan cara yang profesional dan tepat waktu.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang HR, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HR dan administrasi, dengan preferensi untuk pengalaman di industri serupa.
Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi HR serta administrasi.
Kemampuan untuk mengelola anggaran dan sumber daya dengan efektif.
Pengalaman dengan penggunaan sistem HR seperti SAP, Oracle, atau sistem serupa.
Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tertulis.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan beradaptasi dengan cepat.
Sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau sertifikasi terkait lainnya adalah nilai tambah.